Im Seniorenzentrum „An den Gärten“ fanden am 30.06. und am 07.07. zwei gelungene Veranstaltungen zur Einführung des Wertekompass der Volkssolidarität Leipzig-Wurzen e. V. statt. An jedem Termin nahmen rund 20 Mitarbeitende teil und setzten sich intensiv mit den Werten des Verbandes auseinander. Ziel war es, die VS-Werte nicht nur theoretisch zu betrachten, sondern ihren Platz in der erlebten Praxis sichtbar zu machen.
Werte gemeinsam erarbeitet
In kleinen Arbeitsgruppen ermittelten die Teilnehmenden zunächst selbst die Werte, die für die Arbeit im Haus eine besondere Bedeutung haben. Anschließend wurden dazu Erläuterungen erarbeitet. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie sich die Werte im Arbeitsalltag zeigen, welche Vorteile und Chancen sie für die tägliche Arbeit bieten und welches Potenzial in ihnen für die weitere Entwicklung liegt.
Die Ergebnisse wurden anschließend im Plenum vorgestellt. So entstand ein lebendiger Austausch darüber, wie gemeinsames Handeln, respektvolle Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang im Seniorenzentrum gelebt werden. Gerade in der Arbeit mit Senior:innen sind klare gemeinsame Werte eine wichtige Grundlage für gute Pflege, verlässliche Begleitung und ein vertrauensvolles Miteinander.
Kreative Impulse für den Arbeitsalltag
Für eine besondere und zugleich motivierende Einstimmung sorgte Frau Jentsch. Sie hatte für jede Gruppe Kreuzworträtsel mit medizinischen Begriffen vorbereitet, die mithilfe des Internets gelöst wurden. Das jeweilige Lösungswort führte dann zu dem Wert, der in der Gruppe weiterbearbeitet wurde. Dieser kreative Einstieg machte die Beschäftigung mit dem Wertekompass abwechslungsreich und förderte zugleich die aktive Mitarbeit aller Beteiligten.
Begleitend standen Snacks und Getränke bereit, was zu einer angenehmen Atmosphäre beitrug und den Austausch zusätzlich unterstützte. Beide Veranstaltungen wurden von den Teilnehmenden als rundum gelungen erlebt.
Mit der Einführung des Wertekompass wurde im Seniorenzentrum „An den Gärten“ ein wichtiger Impuls gesetzt. Die Veranstaltungen haben gezeigt, dass gelebte Werte im Arbeitsalltag von Mitarbeitenden gemeinsam entwickelt, reflektiert und konkret mit Leben gefüllt werden können. Das stärkt nicht nur das Team, sondern auch die Qualität der Begleitung und Betreuung von Senior:innen.