Tag der betrieblichen Mitbestimmung: Unser Betriebsrat stellt sich vor

Der Tag der betrieb­li­chen Mit­be­stim­mung am 4. Febru­ar erin­nert dar­an, wie wich­tig ech­te Teil­ha­be im Arbeits­all­tag ist. Auch in unse­rem Ver­ein spielt der Betriebs­rat dabei eine zen­tra­le Rol­le: Als ver­bin­den­de Schnitt­stel­le zwi­schen Beleg­schaft und Geschäfts­lei­tung setzt sich das 13‑köpfige Gre­mi­um täg­lich für die Inter­es­sen aller Kolleg:innen ein.

 

Wöchentliche Sitzungen für aktuelle Themen

Jeden Don­ners­tag ab 8:00 Uhr trifft sich der Betriebs­rat zur regu­lä­ren Sit­zung. Hier wer­den aktu­el­le Anlie­gen der Mit­ar­bei­ten­den bespro­chen, Beschlüs­se gefasst, Lösungs­an­sät­ze für Her­aus­for­de­run­gen im Arbeits­all­tag erar­bei­tet und Betriebs­ver­ein­ba­run­gen beschlos­sen. Die enge Rück­kopp­lung mit dem Kolleg:innenkreis sorgt dafür, dass Fra­gen und Pro­ble­me zeit­nah und kon­struk­tiv auf­ge­grif­fen wer­den können.

 

Mitbestimmung als Kernaufgabe

Zu den Haupt­auf­ga­ben des Betriebs­ra­tes gehö­ren insbesondere:

• die Mit­be­stim­mung bei per­so­nel­len Ein­zel­maß­nah­men wie Ein­stel­lun­gen, Kün­di­gun­gen, Umset­zun­gen oder Eingruppierungen,
• das Vor­schlags- und Initia­tiv­recht, etwa im Bereich Arbeits- und Gesund­heits­schutz oder beim betrieb­li­chen Gesundheitsmanagement.

Damit gewähr­leis­tet der Betriebs­rat, dass wich­ti­ge Ent­schei­dun­gen im Unter­neh­men trans­pa­rent und im Sin­ne der Mit­ar­bei­ten­den getrof­fen werden.

 

Unterstützung bei Gesprächen und Prozessen

Der Betriebs­rat bie­tet kol­le­gia­le Unter­stüt­zung in ver­schie­de­nen Situa­tio­nen, darunter:

• Mitarbeiter:innengespräche
• Betrieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

Dies umfasst sowohl vor­be­rei­ten­de Bera­tungs­ge­sprä­che als auch eine beglei­ten­de Teil­nah­me an den jewei­li­gen Terminen.

 

Information, Beratung und Vermittlung

Auch bei Fra­gen zur Arbeits­ver­trags­richt­li­nie (AVR), zur Ver­gü­tungs­ord­nung oder zu bestehen­den Betriebs­ver­ein­ba­run­gen steht der Betriebs­rat jeder­zeit bera­tend zur Sei­te. Dar­über hin­aus ver­steht sich das Gre­mi­um als offe­ne Anlauf­stel­le für Hin­wei­se, Vor­schlä­ge und als ver­mit­teln­de Instanz bei Kon­flik­ten im Kolleg:innenkreis oder mit Vorgesetzten.

 

Betriebsratswahl Ende März

Ein wich­ti­ger Ter­min steht bereits fest: Ende März fin­den die Betriebs­rats­wah­len in unse­rem Ver­ein statt.
Alle Mit­ar­bei­ten­den sind herz­lich ein­ge­la­den, ihr Mit­spra­che­recht wahr­zu­neh­men und ihre Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung aktiv mitzubestimmen.

Die nähe­ren Infor­ma­tio­nen zur Wahl erhal­ten unse­re Mit­ar­bei­ten­den ab der 2. Febru­ar­wo­che per Aus­hang in den Einrichtungen.